برنامج تكافل لتأمين التكافل الجماعي للموظفين

برنامج مُعتمد من الهيئة الشرعية، يسدد قيمة المنفعة المتفق عليها في حال تعرض أي من موظفي المؤسسات والشركات للوفاة لأي سبب من الأسباب كمنفعة أساسية، كما يتيح المنافع الإضافية التي يمكن اختيارها من قبل صاحب العمل.

المنافع

تنقسم منافع البرنامج إلى منافع أساسية ومنافع إضافية وهي:

المنافع الأساسية:

• الوفاة لأي سبب من الأسباب

المنافع الإضافية:

• العجز الكلي الدائم الناجم عن حادث أو مرض
• العجز الجزئي الدائم الناجم عن حادث أو مرض
• العجز الكلي المؤقت (التعطل) الناجم عن حادث أو مرض

قيمة تغطية البرنامج

تختلف قيمة التغطية بحسب التصنيف المتبع في الشركات أو المؤسسات لموظفيها، فيمكن حساب القيمة بثلاث صور مختلفة وهي:

• مبلغ ثابت لجميع الموظفين
• مبالغ مختلفة تعتمد على التصنيف الوظيفي للمؤسسة
• مبالغ مختلفة تعتمد على أضعاف الراتب الأساسي أو

وتختلف قيمة المنفعة من عقد لآخر حيث تحددها أعمار الموظفين ومبالغهم التأمينية.

الشروط

1. يجب ألا يقل عدد الموظفين لدى صاحب العمل (طالب التأمين) عن 35 موظفاً.
2. لإصدار الوثيقة يجب تقديم طلب التأمين مكتمل البيانات ومتضمناً قائمة أسماء الموظفين العاملين لدى طالب التأمين، وتاريخ ميلاد كل موظف ومهنته وراتبه الشهري (إذا كانت المنفعة على أساس مضاعفات الراتب).
3. يتحدد مبلغ منفعة العجز الجزئي الدائم على أساس نسبة مئوية من منفعة الوفاة ووفق جدول التعويضات المعتمد.
4. يتحدد مبلغ منفعة العجز الكلي المؤقت على أساس راتب أسبوعي يدفع بحد أقصى 26 أسبوعاً بشرط وجود فترة انتظار لا تقل عن 15 يوماً.
5. يجب إضافة الموظفين الجدد للبرنامج فور التحاقهم بالعمل لدى حامل الوثيقة بدوام كامل